![\"\"\/](\"https:\/\/static.brasiljunior.org.br\/assets\/brasil_junior\/site\/mej-chart-618c152f745ff1c6f8f6a7a38c85148d8e8ffe5ede9832400fbf58ccdc7c3edd.png\")
Apesar do trabalho de consultoria ou assessoria realizados pelas empresas serem remunerados, elas tratam-se de associa\u00e7\u00f5es civis sem fins lucrativos, ou seja, o dinheiro ganho \u00e9 revertido para melhorias realizadas dentro da pr\u00f3pria empresa e para desenvolvimento pessoal, profissional, t\u00e9cnico e acad\u00eamico dos seus membros. Por esse motivo, pre\u00e7o dos servi\u00e7os s\u00e3o bem inferiores aos do mercado, tornando-se uma estrat\u00e9gia vantajosa para \u00e0queles empres\u00e1rios que visam minimizar seus gastos durante um empreendimento.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 garantido por lei a autonomia de gest\u00e3o das Empresas Juniores diante da institui\u00e7\u00e3o de ensino superior, centro e outras entidades acad\u00eamicas. Contudo, \u00e9 obrigat\u00f3rio que as empresas juniores possuam um professor orientador, o qual receber\u00e1 carga hor\u00e1ria dedicada \u00e0 extens\u00e3o. Al\u00e9m disso, as EJs tamb\u00e9m podem contar com uma poss\u00edvel orienta\u00e7\u00e3o de profissionais j\u00e1 atuantes no mercado.<\/p>\n\n\n\n
Ainda no \u00e2mbito de Lei das Empresas Juniores, as EJs s\u00e3o tratadas como programa de extens\u00e3o na institui\u00e7\u00e3o de ensino superior. Essa classifica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m permite aos empres\u00e1rios juniores e professores orientadores que ganhem carga hor\u00e1ria dedicada \u00e0 extens\u00e3o. Tal extens\u00e3o visa promover o relacionamento da universidade com a sociedade, compartilhando conhecimentos, atuando na presta\u00e7\u00e3o de aux\u00edlios \u00e0 popula\u00e7\u00e3o para, dessa forma, conseguir impactar a sociedade de forma positiva.<\/p>\n\n\n\n
Apesar de ser um programa de extens\u00e3o das faculdades, n\u00e3o \u00e9\nobrigatoriedade que a mesma possua empresas juniores nem que ceda espa\u00e7o\nf\u00edsico, sendo tais responsabilidades dos representantes das empresas juniores a\nparticipa\u00e7\u00e3o nas defini\u00e7\u00f5es das normas internas da Institui\u00e7\u00f5es de Ensino Superior.<\/p>\n\n\n\n
Para a realiza\u00e7\u00e3o dos projetos, alguns par\u00e2metros devem ser\nlevados em conta. \u00c9 preciso que o projeto apresente conte\u00fados ligados ao\nprogram\u00e1tico do curso de gradua\u00e7\u00e3o a que a empresa \u00e9 vinculada. Al\u00e9m disso, os\nprojetos podem ser relacionados a poss\u00edveis servi\u00e7os ligados com a profiss\u00e3o\nfutura do empres\u00e1rio Junior. <\/p>\n\n\n\n
Figura 2: Ciclo do Impacto<\/strong><\/p>\n\n\n\n Alguns valores pregados pelo MEJ s\u00e3o importantes alavancas\nmotivacionais para os membros. Podemos falar sobre compromisso com os resultados<\/strong> na tentativa sempre de fazer o melhor\ntrabalho poss\u00edvel e deixar o cliente feliz e satisfeito com o entregado. Sinergia<\/strong>, ou seja, o trabalho, o\nesfor\u00e7o conjunto e a tentativa de sempre fazer o melhor \u00e9 o que ir\u00e1\nproporcionar o \u00eaxito no final. Transpar\u00eancia<\/strong>,\npara sempre trabalhar com todos de forma mais clara e sincera poss\u00edvel. Postura empreendedora<\/strong>, para aprender a\nse portar desde cedo como um empres\u00e1rio, levando a s\u00e9rio o trabalho realizado\ndentro da Empresa Junior. E por fim, orgulho\nde ser MEJ<\/strong>, j\u00e1 que \u00e9 o amor, comprometimento e paix\u00e3o pelo que se faz que\nmotiva cada membro a ser um melhor profissional\/humano para, dessa forma,\nimpactar a sociedade e conseguir fazer a diferen\u00e7a como um todo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O MEJ, Movimento Empresa Junior, constitui-se de uma integra\u00e7\u00e3o de Empresas Juniores. Tais empresas s\u00e3o formadas e gerenciadas por estudantes da gradua\u00e7\u00e3o durante a viv\u00eancia dos mesmos no ambiente universit\u00e1rio e tem como objetivo empreender e preparar melhor os membros para as exig\u00eancias enfrentadas futuramente no mercado de trabalho. Tais prepara\u00e7\u00f5es se d\u00e3o por meio […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3366,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[16],"tags":[90,33,34,91],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/engrenarjr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3363"}],"collection":[{"href":"https:\/\/engrenarjr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/engrenarjr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/engrenarjr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/engrenarjr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3363"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/engrenarjr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3363\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/engrenarjr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/engrenarjr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/engrenarjr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/engrenarjr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"\/](\"https:\/\/blog.mesalva.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/mej.jpg\")