{"id":5092,"date":"2020-02-15T17:57:11","date_gmt":"2020-02-15T20:57:11","guid":{"rendered":"https:\/\/engrenarjr.com.br\/blog\/?p=5092"},"modified":"2020-05-14T16:00:59","modified_gmt":"2020-05-14T19:00:59","slug":"o-papel-de-um-lider-em-uma-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/engrenarjr.com.br\/blog\/o-papel-de-um-lider-em-uma-equipe\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a – O seu papel em uma equipe!"},"content":{"rendered":"\n
\"Uma
Fonte : Freepik<\/a> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

J\u00e1 se perguntou sobre lideran\u00e7a? O que um l\u00edder faz, se \u00e9 um cargo, algum tipo de profiss\u00e3o, porque tantas pessoas gostam de um l\u00edder em vez de apenas um chefe? <\/p>\n\n\n\n

Mas afinal o que \u00e9 um l\u00edder? Se fosse para definir em uma \u00fanica palavra, podemos defini-lo como \u201cservidor\u201d e a partir disso tirar nossas conclus\u00f5es sobre um l\u00edder e a seu papel para a forma\u00e7\u00e3o de uma equipe de sucesso.<\/p>\n\n\n\n

Ser servidor significa identificar e atender as necessidades leg\u00edtimas dos demais. N\u00e3o se trata de ser um escravo e fazer tudo o que precisam. \u00c9 ter respeito e apre\u00e7o pelas pessoas, prestar aten\u00e7\u00e3o ao que dizem, ter empatia <\/a><\/strong>por elas e mostrar que podem contar com voc\u00ea. Resumidamente, \u00e9 abra\u00e7ar os outros quando necessitarem de um abra\u00e7o e repreend\u00ea-las quando precisarem disso.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, a lideran\u00e7a se mostra vital para sa\u00fade de uma equipe. A seguir ser\u00e1 apresentado os principais tipos de l\u00edderes e suas caracter\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n

Os Principais tipos de l\u00edderes: <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Lideran\u00e7a Autocr\u00e1tica:<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n

A lideran\u00e7a autocr\u00e1tica muitas vezes \u00e9 relacionada ao autoritarismo, onde o l\u00edder \u00e9 o indiv\u00edduo cabe\u00e7a do grupo que n\u00e3o t\u00eam suas ordens questionadas. L\u00edderes com esse perfil autocr\u00e1tico costumam tomar decis\u00f5es a partir de suas cren\u00e7as e opini\u00f5es individuais. Nesse tipo de lideran\u00e7a os indiv\u00edduos da equipe s\u00e3o vistos apenas como subordinados.<\/p>\n\n\n\n

A lideran\u00e7a autocr\u00e1tica ela \u00e9 \u00fatil quando se precisa ter uma agilidade na execu\u00e7\u00e3o das tarefas e uma maior produtividade, entretanto, \u00e9 preciso tomar cuidado com o abuso de poder para n\u00e3o extrapolar e, dessa forma, acabar desmotivando a equipe, comprometendo os resultados.<\/p>\n\n\n\n

Lideran\u00e7a Democr\u00e1tica:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Atualmente a lideran\u00e7a Democr\u00e1tica \u00e9 a mais utilizada pelos l\u00edderes de muitas empresas. Nesse tipo de lideran\u00e7a, o l\u00edder atua dando suporte a equipe e os seus membros s\u00e3o motivados e incentivados a darem suas opini\u00f5es, assumindo maiores responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

Bem diferente da lideran\u00e7a autocr\u00e1tica, os membros da equipe s\u00e3o vistos como colaboradores e parceiros em vez de apenas subordinados.<\/p>\n\n\n\n

O l\u00edder democr\u00e1tico ele ouve mais feedbacks, \u00e9 aberto a cr\u00edticas e sempre busca formas eficientes de estar motivando a equipe. Incentivando cada membro a evoluir pessoalmente e profissionalmente.<\/p>\n\n\n\n

Ele est\u00e1 sempre motivando o trabalho em equipe, sempre pedindo a participa\u00e7\u00e3o de todas durante a discuss\u00e3o, para criar entre eles uma cultura de colabora\u00e7\u00e3o m\u00fatua. Para que dessa forma, eles possam se unir cada vez mais e apresentar resultados de forma mais consistentes. <\/p>\n\n\n\n

Na lideran\u00e7a democr\u00e1tica o l\u00edder na maioria das vezes nunca toma decis\u00f5es sem o consentimento de sua equipe, para que assim todos se sintam importantes nos temas discutidos.<\/p>\n\n\n\n

L\u00edderes democr\u00e1ticos tendem a deixar um legado maior, possuem um maior respeito em rela\u00e7\u00e3o a outros tipos de l\u00edderes. Um grande exemplo \u00e9 o empres\u00e1rio Steve Jobs, que foi um grande l\u00edder democr\u00e1tico e inspirador. Ele trabalhou na Apple e transformou a companhia em uma empresa bilion\u00e1ria em poucos anos. Mesmo agora, depois de morto, Steve Jobs \u00e9 aclamado pelos funcion\u00e1rios da empresa, bem como por pessoas de todo o mundo.<\/p>\n\n\n\n

Lideran\u00e7a Liberal:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Na lideran\u00e7a liberal o l\u00edder possui um papel bem menor, apenas apresenta as tarefas e deixa a cargo dos pr\u00f3prios membros da equipe decidirem o que cada um deve fazer. Nesse tipo de lideran\u00e7a a confian\u00e7a entre o l\u00edder e a sua equipe deve ser rec\u00edproca, o l\u00edder acredita fielmente na capacidade de sua equipe.<\/p>\n\n\n\n

A lideran\u00e7a liberal, \u00e9 usado em casos bem espec\u00edficos, geralmente em equipes que trabalhem melhor com mais liberdade e onde os membros s\u00e3o mais capacitados e se auto lideram.<\/p>\n\n\n\n

Como pode ser analisado existem formas diferentes de se liderar, a quest\u00e3o \u00e9, qual a melhor se seguir? A resposta \u00e9 que depende, na maior parte das vezes a democr\u00e1tica  \u00e9 a que mais funciona, entretanto, v\u00e3o existir momentos durante a lideran\u00e7a em que voc\u00ea vai precisar ser mais autocr\u00e1tico e outros mais liberal, para que assim a equipe possa estar sempre em harmonia e motivada, para que todos os objetivos possam ser alcan\u00e7ados com sucesso.<\/p>\n\n\n\n

Mas, ali\u00e1s, quais s\u00e3o \u00e0s caracter\u00edsticas de um verdadeiro l\u00edder independente do seu modelo de lideran\u00e7a. A seguir segue \u00e0s principais caracter\u00edsticas de um l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n

Principais caracter\u00edsticas de um l\u00edder<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Motivador:<\/strong> Est\u00e1 sempre motivando a cada um dar o seu melhor e buscar evoluir durante todo o processo.<\/p>\n\n\n\n

Proativo:<\/strong> visa antecipar futuros problemas, necessidades ou mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

Vis\u00e3o cr\u00edtica:<\/strong> Analisa criticamente todas as decis\u00f5es e estrat\u00e9gias para que os erros possam ser minimizados.<\/p>\n\n\n\n

Pensamento estrat\u00e9gico:<\/strong> Consegue formular planos de forma objetiva e de forma clara para que todos possam entender.<\/p>\n\n\n\n

Sabe trabalhar em equipe:<\/strong> Consegue lidar com outras pessoas e entender suas posi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Inspira pessoas:<\/strong> Um l\u00edder sempre inspira pessoas, todos os respeitam e veem ele como um modelo a se seguir. <\/p>\n\n\n\n

Desenvolve a confian\u00e7a m\u00fatua:<\/strong> O l\u00edder sempre busca manter uma equipe unida, pois a uni\u00e3o \u00e9 essencial para se alcan\u00e7ar as metas e os objetivos planejados.<\/p>\n\n\n\n

Bom ouvinte:<\/strong> Sabe escutar \u00e0s pessoas ao seu redor, filtrar \u00e0s cr\u00edticas e usar isso como uma ferramenta para se tornar um l\u00edder melhor. <\/p>\n\n\n\n

Vision\u00e1rio:<\/strong> tem ideias quim\u00e9ricas, idealistas e grandiosas.<\/p>\n\n\n\n

\u00cdntegro:<\/strong> Totalmente probo, irrepreens\u00edvel na sua conduta, honesto e incorrupt\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Resiliente:<\/strong> Um verdadeiro l\u00edder ele consegue de uma forma melhor lidar com os problemas para que eles n\u00e3o o afetem tanto na sua lideran\u00e7a, consegue suportar press\u00e3o das mais situa\u00e7\u00f5es adversas.<\/p>\n\n\n\n

Mas afinal, o que seria de uma equipe com um l\u00edder sem nenhuma dessas caracter\u00edsticas?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Como visto anteriormente, um l\u00edder ele tem um papel essencial no sucesso de uma equipe, pois ele que vai direcionar, motivar e servir a equipe para que ela possa alcan\u00e7ar os seus objetivos. Entretanto, sem um bom l\u00edder uma equipe tender\u00e1 ao fracasso. Pois em todo projeto que est\u00e1 se trabalhando, sempre vai existir uma press\u00e3o, a desmotiva\u00e7\u00e3o vai estar presente de forma constante, problemas ir\u00e3o surgir, seja eles internos ou externos. Dessa forma, o papel do l\u00edder \u00e9 essencial para que a equipe n\u00e3o perda o rumo. <\/p>\n\n\n\n

A maior causa dos fracassos dos projetos \u00e9 a falta de lideran\u00e7a, um l\u00edder que n\u00e3o ouve sua equipe, n\u00e3o conhece a capacidade de seus liderados, n\u00e3o delega \u00e0s fun\u00e7\u00f5es de acordo com a capacidade de cada um, n\u00e3o merece ser chamado de l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n

Desse modo, mesmo que tenha uma pessoa no cargo de supervisor, coordenador, gerente, diretor, n\u00e3o significa que ela \u00e9 l\u00edder, a lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 um cargo, ela \u00e9 uma posi\u00e7\u00e3o onde voc\u00ea se coloca no momento em que come\u00e7a a servir, quando coloca as necessidades da sua equipe acima da sua.  <\/p>\n\n\n\n

Lideran\u00e7a de Sucesso<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Uma boa lideran\u00e7a sempre vai ser sin\u00f4nimo de sucesso. Uma equipe de futebol campe\u00e3 geralmente \u00e9 aquela que apresenta jogadores e um t\u00e9cnico com caracter\u00edsticas de grandes l\u00edderes. Grandes companhias tiverem como fundadores pessoas que inspiram outras at\u00e9 hoje. Revolu\u00e7\u00f5es durante a hist\u00f3ria teve l\u00edderes de grande impacto como:<\/p>\n\n\n\n

  • A mission\u00e1ria maced\u00f4nia Madre Teresa de Calcut\u00e1 (1910-1997) e seus servi\u00e7os \u00e0s popula\u00e7\u00f5es mais pobres;<\/li>
  • O sul-africano Nelson Mandela (1918-2013) e seus feitos para acabar com a Apartheid;<\/li>
  • A paquistanesa Malala Yousafzai (nascida em 1997) e seu trabalho pela import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o de meninas ao redor do mundo;<\/li>
  • O americano Martin Luther King Jr. (1929-1968) e suas a\u00e7\u00f5es para colocar um fim na segrega\u00e7\u00e3o racial;<\/li>
  • O indiano Mahatma Gandhi (1869-1948) e sua luta pac\u00edfica pela independ\u00eancia do imperialismo brit\u00e2nica.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Uma frase de Gandhi que motiva muitas pessoas \u00e9 a \u201c\u00c9 preciso que voc\u00ea se torne a mudan\u00e7a que deseja ver no mundo\u201d. Um grande l\u00edder sempre vai tirar o melhor de seus liderados, mas seja voc\u00ea o l\u00edder ou aquele que est\u00e1 sendo liderado, sempre busque se tornar uma pessoa cada vez melhor e motivar aqueles que os cerca, pois a lideran\u00e7a \u00e9 essencial, seja na vida profissional ou pessoal.<\/p>\n\n\n\n

    Portanto, por tr\u00e1s daquela equipe de sucesso sempre haver\u00e1 um grande l\u00edder que os guiou e fez bem o seu papel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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